工资管理是一款对企业计件生产类工种进行工资计算的工资软件，它同时具备员工管理，奖罚管理，工资计算，工种设置等多种管理功能，能够同时管理企业上百人的工资数据，从员工的基本工资，计件工资，奖金罚金等多方面的工资因素综合计算，由软件自动生成员工当月工资单，是计件工资计算，工资管理所必不可少的好帮手。
　　一、员工信息管理
　　速用工资管理软件员工信息管理提供完整的员工信息登记表，在信息登记表中，我们可以快速地登记企业各位员工的具体信息数据，员工信息的登记是为了更好地管理员工资料，并对员工的基本工资进行设置，设置好的员工基本工资将参与每月的员工工资统计运算，软件会自动根据员工基本工资金额和工资发放月数，自动计算生成员工每月的工资单。
　　二、工种类型管理
　　工种类型设置指的是设置企业的基本工作类别，在企业的产品生产中，不同类型的工作有不一样的工资计算方式，速用工资管理软件能够同时管理上千种计件工资计算公式，自动为企业计算各工种的员工工资金额，值得一提的是，对于同一工种，速用工资管理软件也具有工种单价表，可以为同种工作设置多个计件价格，让用户能够更加方便灵活地进行计件工资管理。
　　三、奖金罚金管理
　　速用工资软件中的奖金罚金管理指的是企业给予员工除了常规工资以外的额外奖励或者惩罚，例如一些日常车费、餐费的报销，或者是节日假日加班的奖金，这些费用不算在员工的基本工资和计件工资中，在进行总工资统计时，软件会自动算上这些费用。
　　四、员工工资统计
　　员工工资统计是对企业员工在一段时间内的工资总金额进行计算，工资总额来源于员工的基本工资金额，奖金罚金，还有计件工资金额等，财务人员在进行工资单生成前，应该为员工录入当月的产品生产数量，计件工资由之而生成，为了方便企业用户进行员工工资调整，软件自动生成的工资列表采用固定记录的形式进行存储，就是说用户可以方便地对软件的工资单进行调整和修改。